Der Nutzen für die Betroffenen

Vorwärts mit Outplacement

Der Auspruch einer Kündigung ist für die Betroffenen extrem belastend. Dem Verlust des Arbeitsplatzes folgt oft auch ein Verlust des  Selbstwertes und der sozialen Kontakte im alten Unternehmen. Eine Outplacement-Beratung ist für diese betroffenen MitarbeiterInnen eine tolle Unterstützung  in einer kritischen Situation.

Outplacement

• stabilisiert in der ersten Phase nach der Freisetzung
• bringt Vorwärtsorientierung und damit eine rasche Verarbeitung der Kündigung
• bietet die Chance, das berufliche Lebensziel neu zu gestalten
• beinhaltet die Möglichkeit, die Netzwerke der Berater zu nutzen
• sorgt für eine professionelle Vorbereitung auf die Bewerbungssituation
• wirkt im Gegensatz zu einer finanziellen Abfindung langfristig. Rasch ein neuer Job ist das oberste Ziel.

Eine Outplacement-Beratung ist noch keine Job-Garantie. Aber sie erhöht die Chancen, rasch wieder in den Arbeitsmarkt integriert zu werden, um ein Vielfaches.