Die Zukunft der Arbeitswelt hat bereits begonnen, und sie heißt Generation Z. Diese jungen Talente, geboren zwischen Mitte der 1990er und Mitte der 2010er Jahre, sind die Vorreiter einer digitalen Revolution und bringen frischen Wind in die Unternehmenskultur. Doch wie können Führungskräfte in dieser Ära der Gen Z nicht nur mithalten, sondern auch erfolgreich führen und die Unternehmensziele wahren?
In diesem Blog-Beitrag tauchen wir in die Welt der Gen Z ein, enthüllen ihre Erwartungen und zeigen, wie Führungskräfte diese Herausforderung meistern können.
